Bewerbungs-Coaching
Sich für eine neue Stelle zu bewerben, ist für viele Menschen eine grosse Herausforderung. Sei es weil die letzten Bewerbungen schon viele Jahre zurückliegen, der erhoffte gute Eindruck bei Bewerbungsgesprächen durch grosse Nervosität getrübt wird oder weil man nach vielen Absagen nicht mehr weiss, ob man auf dem richtigen Weg ist.
Ziel und Nutzen des Bewerbungs-Coachings
Im Bewerbungs-Coaching erhalten Sie Unterstützung für alle Phasen der Bewerbung, ganz nach Ihren Wünschen und Bedürfnissen. Das Ziel ist, dass Sie sich im Bewerbungs-Prozess wohler und sicherer fühlen, so dass Sie im entscheidenden Augenblick einen guten Eindruck machen können – schriftlich, telefonisch oder persönlich.
Ablauf eines Bewerbungs-Coachings
Die Dauer eines Bewerbungs-Coachings hängt stark von Ihren Bedürfnissen ab. Oft kann man schon mit 1-2 Terminen à 90 bis 120 Minuten viel herausholen. Sie entscheiden laufend, je nach Fortschritt des Coachings und des Stands Ihrer Stellensuche, über die Notwendigkeit von weiteren Terminen.
Selbstverständlich können bei Bedarf auch persönliche Themen rund um den Bewerbungs-Prozess besprochen und angegangen werden. Beispielsweise die Kommunikation mit Freunden und Bekannten über die neue Situation oder die Auswirkungen der Arbeitslosigkeit auf das Privatleben. Manchmal sind diese Themen schwieriger als die Stellensuche selbst.
Ihr Bewerbungs-Coach
Andrea Sägesser
Geschäftsführerin, Business Coach, Sparring Partner
079 921 92 10
andrea.saegesser (a) loesungs-fabrik.ch
Andrea Sägesser bringt mehr als 25 Jahre Berufserfahrung in verschiedenen Positionen und Branchen mit. Als langjähriges Mitglied der Geschäftsleitung, Führungsperson, Business Coach und mit über 10 Jahren Berufserfahrung im Personalwesen kennt Sie die Herausforderung im Bewerbungs-Prozess aus vielen verschiedenen Blickwinkeln. Gerne begleitet und unterstützt Sie Menschen dabei, ihre persönliche und berufliche Situation positiv zu verändern.