Führungskräfte im Laufbahncoaching – neue wissenschaftliche Testverfahren

Wir haben unser Sortiment an wissenschaftlichen Testverfahren erweitert und sind neuerdings auch für den BIP (Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung) akkreditiert. Der BIP kann im Laufbahncoaching genutzt werden, sofern die Aussagen daraus für die Laufbahnplanung nutzbar erscheinen. Dies ist oft bei Führungskräften der Fall. Der BIP kann natürlich auch im normalen Business Coaching von Nutzen sein und da separat „gebucht“ werden. Dieser Test ist bezüglich dem Verhalten im Beruf sehr aussagekräftig, gut etabliert und bekannt.

Im BIP werden 14 verschiedene Ausprägungen gemessen. Diese sind aufgeteilt in 4 Gruppen, nämlich in Arbeitsverhalten, berufliche Orientierung, soziale Kompetenzen und psychische Konstitution. Das eigene Testergebnis wird für die Auswertung mit einer Stichprobe von anderen Personen in ähnlicher Funktion verglichen. Dies erhöht die Aussagekraft des Tests und hilft, die eigenen Stärken und Schwächen besser einschätzen zu können.

Wir freuen uns, dass wir damit unser bereits grosses Sortiment an Testverfahren um einen weiteren wissenschaftlichen Test erweitern konnten. Dadurch haben wir noch mehr Möglichkeiten, Sie bei der Planung Ihrer zukünftigen beruflichen Entwicklung zu unterstützen.